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Mr。 Chester在公司工作五年有余,是个干将,但不是一个率将,所以升职加薪自然与他的关系不大,于是他有牢骚也情有可原的,因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开,心里滋味不好,终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会,一开口他就说了,最近流行的曲子叫老鼠爱大米,因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠,我也需要大米,也爱大米,老板你是大老鼠,你肯定也爱大米,这一点我们都一样对吗?老板刚还在被网络歌曲迷惑了,转眼就被转到了正题上,历经大世面的他还不知从何回应。Mr。 Chester就这样把要加薪的要求与老板说了,听上去好象不过分,很正常但玄机在于他把老板和自己划在一类了,相同之处都爱大米,不同之处爱大米的程度不同,等级不同。大老鼠何苦为难小老鼠呢,毕竟太了解大米对老鼠的重要性。老板后来还是考虑了几天对这个小人物做了一点象征性的补偿,每月加点业务开支费,这样的结果也算是皆大欢喜,反正老鼠爱大米是真理也是硬道理,没人可以反对。第一个Farewell的是May的同事加战友,他与May同一天进公司,是兢兢业业的老黄牛,从不对加班和出差有任何微词,同事们最愿意与他为伴。最近他结交了一个女朋友|奇-_-书^_^网|,因为对方极力想移民加拿大,他为了迁就爱情,于是就决定远走他乡。同事们自发在他的最后一个工作日,一起享用了一顿午餐作为告别。他还是一副木呐的神情,没有任何移民国外的喜悦神情,倒是同事们有说有笑好象在庆祝他们人生的一个重大成功,他只在结帐的时候有点激动,抢着为大家买单。在同事们最美好的祝福声中,告别午餐就结束了。阿May觉得没有人为他的离去而可惜,也没有因为他的离去而得意,好象与他的告别是大家早已预料中的一样,何况他的存在对大家而言没有特别的意义。电子游艺彩金节日是礼物的一个借口也是一个媒介,礼物撇开它的私心和功利本质,首先是心意,然后也是催化剂,是攻心,软心,克心的一道锋利武器。办公室的礼物链或许就是这个武器的装送平台,因为办公室就是一个小社会。

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办公室里的是无声的,从座位区域的大小,到管辖范围的远近,一直到同事间向心指数的高低,周围盟友的多少,圈地运动的激烈程度不亚于一个大项目的竞标。只是不是那么“明刀明枪”,暗中的较量才是有火药味的。圈地运动的技法各有不同,但本质却是相通的,那便是靠时间的积累去不断地膨胀自己的势力范围。午夜的冷风没有吹醒依然沉浸在狂欢快乐中的Charrie,但女销售经理的真字灼言却让Charrie变得异常清醒,人在职场行走,选择短暂时分纵容自己,而长久保持一份清醒。平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。台湾来的财务总监Gerry,虽然长得一本正经,不拘言笑,但是他最特别的地方是每次各部门开协调会议的时候,他总是准备了不同的巧克力给大家,但他自己居然一点都不吃,同事有议论说这是因为他以前在生产巧克力的食品公司工作,养成了开会请大家吃巧克力的习惯,但后来Gerry自己道出了原委,因为他发现开协调会议的时候,各部门会互相埋怨,互相指责,互相推委责任,容易把气氛搞坏,而他以前公司因为有巧克力滋润大家的心田,所以开会的气氛总是很特别,不说甜腻,但至少是友好的。吃巧克力开会原来是为了让大家地情绪都相对平和,这一招还真绝。

|奇|公司内部设立一个新的部门,从事在中国的新业务和新机会的研究,而其他人依然坚守自己的岗位,做自己的本职工作。Lionel想想也有道理,手提电脑不是普通的办公用品吗?这与个人的奖励风马牛不相及,同事们的分析还真深刻,本来一出差与办公室也只能手机联络,一副天高皇帝远的架势,好了现在要求写报告了,发email了都变成了理所当然的事情,最终还是自己更加倍地为公司工作。Alan后来细细观察周围发现,不会游离已是整个六十年代出生的人犯下的通病,也非一朝一日能够改变,这也为什么后来者更能居上,因为年轻的他们看似我行我素其实远比自己更懂得游离和脱身。May参加的第三个Farewell活动,是欢送公司财务总监的,原因是人才本地化的需求才促使公司没有给这个资深的马来西亚人继续签约。为了表示公司的仁义,特地举行了盛大的酒会,整个公司像过节一般。可是谁都发现财务总监很伤心,虽然有美酒佳肴相伴,但依然无法抹去他的无奈。他的告别演说更象是一种抒情,他说他来中国已经十年,他的家人和孩子都已在这里生活和学习,已知天命的他不知离去后的命运会是如何。全场开始伤感。May第一次领教打工者的命运掌握在别人手中的真正含义。

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